新闻中心
news
职业技能等级自主认定三年期满 公司顺利通过试点期企业评估
发布时间:
2024-06-21
公司自2021年取得浙江省职业技能等级认定试点企业资格以来,已经实施了3年,试点期已满。6月7日,金华市职业技能管理服务中心对公司职业技能等级认定试点期内的工作进行评估。经报浙江省有关部门评审,公司职业技能等级认定自主评价备案有效期延长3年。
3年来,人力资源部根据省、市人社部门的指导和要求,在各生产单位和专家团队的大力支持下,扎实推进技能人才培养和队伍建设工作,聚焦人才培育机制体制创新,专注培养选拔一批优秀的专业技能人才。从2021年至2023年,公司已备案的水泥生产工、药物制剂工、有机合成工、化学检验员四个职业,均开展了技能等级自主认定,开考率100%。试点期内,公司共有405人次报名参加认定,经认定合格发证227人次,总体合格率为56%。其中五级合格发证38人次,四级合格发证106人次,三级合格发证64人次,二级合格发证19人次,为公司新质生产力发展注入强劲人才动能。同时,公司推行“以考促学、以评促培”技能培养机制,依托尖峰企业大学的学习平台,大力推进带徒传技、技术攻关、技能研讨、创新创效等活动,为公司持续健康发展打造坚实技能人才培养平台。
6月7日上午,金华市职业技能管理服务中心主任鲍慧英一行对公司职业技能等级认定试点工作进行评估。集团公司副总经理项崇平向评估团队介绍了企业近年来的发展及技能人才培养情况,人力资源部经理汤正仁就集团近三年职业技能等级认定工作做了汇报。评估团队的工作人员通过现场问答及材料审查等方式,对试点企业的制度建设、制度执行、工作开展及质量管理等情况进行深度检查,并现场提出整改意见,形成评估结果。
鲍慧英主任对尖峰的职业技能等级认定试点工作给予了高度评价,她表示尖峰集团作为金华市第一批职业技能等级认定工作试点单位,在职业技能等级认定方面展现了出色的组织能力和专业水平,为行业树立了新的标杆。
员工职业技能水平的提高是企业发展的重要推动力,职业技能自主认定的开展,可以提升员工的职业荣誉感和凝聚力,为提高公司的生产效率、降低生产成本、提升产品质量、增强企业竞争力注入了新的动力。项崇平表示,公司今后将进一步完善职业技能认定机制,紧密结合自身行业特点和生产经营实际,通过自主认定职业技能等级,不断提高员工的技能水平和综合素质。推行“一人多岗、一人多技、一岗多能”制度,全力培养多技能复合型人才。(毛丽娅)
更多资讯
6月25日,公司组织了一场别开生面的“AI实战训练营”,人力资源部邀请在企业管理和AI应用方面的资深专家王军旗老师主讲。
2024
07-01
6月25日,浙江省建材工业协会在杭州召开了第六届会员代表大会暨六届一次理事会,选举产生新一届理事、监事和协会领导班子,集团公司董事长蒋晓萌再次当选会长。
2024
07-01
公司自2021年取得浙江省职业技能等级认定试点企业资格以来,已经实施了3年,试点期已满。6月7日,金华市职业技能管理服务中心对公司职业技能等级认定试点期内的工作进行评估。经报浙江省有关部门评审,公司职业技能等级认定自主评价备案有效期延长3年。
2024
06-21
校企联动 *组织共建 资源共享 公司将与浙师大开展创新创业合作
“把尖峰的产业、项目优势,与浙师大的学术、科研优势相结合,加强校企合作和资源共享,实现创新创业同步发展。”6月19日上午举行的尖峰集团、浙江师范大学校企合作洽谈会上,集团公司*委*、董事长蒋晓萌这样表示。
2024
06-21
集团公司工会于6月17日组织车间(部门)管理经验分享交流会,主会场在集团总部,来自集团下属各企业车间(部门)负责人、班组长共30余名代表参加,围绕“执行与激励”的主题,分享管理经验,交流心得体会。
2024
06-21
5月30日是全国科技工作者日,在这个特殊的日子里,金华市科协对金华首批20名科技型企业家进行表彰,集团公司董事长蒋晓萌名列其中。
2024
06-12
集团微信公众号
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry,当前栏目正在更新中,敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页