分组讨论 综合观点 总结发言 一场别开生面的“头脑风暴”
发布时间:
2024-06-03
5月29日下午,第二期尖峰青年英才读书分享会在集团总部召开。此次分享会选取20名青年员工代表,到现场分享自己的读书心得,全新的分享形式让每位参与者都成为了这场思想盛宴的主角。
■创新的讨论模式
与第一期不同,这次分享会采用了“头脑风暴”的形式,分组讨论、总结发言。此次分享以“如何在工作和生活中践行《京瓷哲学》的理念”为主题,围绕日本四大“经营之圣”之一的稻盛和夫所著的《京瓷哲学》展开。20名青年员工代表被分为四组,每组都拥有一个富有创意的组名:“纯真组”“疯狂制药组”“勇往直前组”和“尖峰同路人组”。他们不仅选出了组长,还通过热烈的讨论,将各自的智慧和见解凝聚成最终的观点。
■观点的碰撞与融合
“疯狂制药组”“勇往直前组”和“尖峰同路人组””综合组内成员阅读的感想体会,结合工作实际,各自总结出5条观点,“纯真组”则深入探讨了《京瓷哲学》中的工作观、经营观、人生观,并将其与实际工作相结合。每组上台分享时,不仅是观点的展示,更是一次思想的碰撞和交流。
■互动与启发
分享过程中,现场的互动环节更是将气氛推向了高潮。听众们纷纷举手,有的对某一观点提出自己的见解,有的则分享了自己的新观点和感想。这种开放的讨论环境,无疑为员工们提供了一个展现自我、相互启发的平台。
■成果的认可与鼓励
分享结束后,参加活动的人现场扫码,给心仪的小组投票。最终,由尖峰药业朱瑾钰、尖峰药业卢洁善、尖峰药业周文宝、尖峰药业贾霖潇、尔婴公司黄金晶组成的“疯狂制药组”,以其独到的见解和深入的讨论赢得了第一名,由集团公司副总经理项崇平颁奖。这不仅是对他们成果的认可,更是对所有参与者努力的鼓励。
■总结与展望
“每次参加读书分享会都让我受到很大的启发,各位代表们的分享带给我很多启迪,也从其中提到的事例中得到很多管理方面的感触。”集团公司总经理虞建红在总结发言中,对这次分享活动给予了高度评价。他强调,在企业转型的关键时期,员工们的分享成果具有重要意义。他希望每位员工都能将这些成果带回各自的工作岗位,让全员共享学习,将阅读心得转化为思维习惯和个人进步的基点。
虞建红还鼓励大家继续深入学习《京瓷哲学》,理解其深刻的逻辑、理论和哲学,通过学习提升自我,强化修养,并在工作和实践中将精神力量转化为行动习惯,实现知行合一。他期望员工们能发扬精益求精的精神,追求持续的提升和进步,以主人翁精神积极参与企业管理和经营,共同面对困难,将挑战转化为机遇,携手迈向更高的发展平台。(潘依兰)
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